Catégorie : Informations

Professionnel de la recherche, qui es-tu?

Nous remercions tous ceux qui ont répondu au sondage ‘Professionnel·le, qui es-tu ?’, en collaboration avec la FPPU. Votre participation est très appréciée et permettra de dresser le portrait de notre profession et de pouvoir travailler plus efficacement à la reconnaissance des PPRs et à rehausser notre visibilité auprès des instances gouvernementales et des organismes subventionnaires.

Vous trouverez les résultats du sondage ci-dessous dans un format pdf.

PPR qui es-tu?.pdf

Période de paie du 13 au 27 mars

Bonjour à tous,

Pour ceux qui avaient des questions au sujet de la paie du 13-17 mars, nous avons reçu hier un message de la chef de service des RH Mme Pelchat à ce sujet.  On vous invite à prendre connaissance du courriel. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Info.RH@crchudequebec.ulaval.ca.

En terminant, nous sommes comme à l’habitude disponible si vous avez des interrogations.

Bonne soirée

COVID-19 dernier communiqué

Bonjour à tous,

Voici le dernier communiqué que nous vous avons envoyé hier le 17 mars 2020 à 13h54.

Ceci est un suivi concernant les activités de recherche de tous les professeurs de l’Université Laval. Ces directives sont envoyées par la vice doyenne de la recherche. Voici ce qui sort :

  • Dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et dans le respect des directives gouvernementales actuelles, les activités de recherche menées par les membres de l’Université Laval (professeurs et professeures, étudiants et étudiantes, stagiaires postdoctoraux, professionnels et professionnelles de recherche, techniciens et techniciennes en laboratoire, etc.) ET qui se déroulent en centre ou en laboratoire sur le campus ou hors campus doivent être strictement limitées à celles qui sont indispensables à la poursuite des projets ou protocoles en cours, c’est-à-dire, à titre d’exemples : celles dont la cessation engendrerait de lourdes pertes de données, celles nécessaires pour assurer la santé des animaux et le maintien de certaines cultures cellulaires, ou encore certaines activités de recherche dont le personnel et l’équipement pourraient permettre d’accompagner ou de soutenir des services de soins de santé s’ils étaient demandés. Les activités de recherche en lien avec la COVID-19 sont évidemment considérées comme indispensables. Toutes les activités de recherche exceptionnellement permises doivent respecter les consignes de « distanciation sociale ».
  • Conformément à la directive du gouvernement, les étudiants, stagiaires postdoctoraux et employés continueront à être payés par les fonds de recherche, et ce, même s’ils se trouvent dans l’incapacité d’être présents dans le laboratoire.
  • Nous vous demandons de ne pas entreprendre de nouveaux projets de recherche nécessitant une présence physique au sein de vos centres de recherche ou laboratoires.
  • Toutes les activités de recherche qui peuvent se dérouler à distance et qui ne nécessitent aucune présence physique en centre ou en laboratoire peuvent être maintenues.

Pour toute question ou commentaire, nous vous invitions à communiquer avec nous.

Nous vous tiendrons informés en continu de l’évolution des directives applicables aux activités de recherche.

Bien cordialement,

Faiza Tebbji Ph.D
Présidente SPPROC

SPPROC Info COVID-19

Bonjour à tous,

Voici le communiqué que nous vous avons envoyé à l’interne le 17 mars 2020 à 12h15.

Le SPPROC invite ses membres à collaborer avec les autorités pour protéger la santé publique. Pour toute question relative à la gestion de la crise, consultez le site web général du CHU de Québec ainsi que le site du centre de recherche du CHU:

https://www.chudequebec.ca/coronavirus-(covid-19)/mesures-pour-les-employes.aspx

http://www.crchudequebec.ulaval.ca/covid19/

Si vous avez des préoccupations concernant l’organisation du travail en cette période exceptionnelle, contactez le comité exécutif de votre syndicat.

Selon les dernières mises à jour des orientations du centre de recherche concernant l’organisation du travail, vous êtes invités à discuter avec votre supérieur immédiat afin de déterminer quelles opérations doivent être maintenues pour assurer le bon fonctionnement des activités de recherche.

Pour les employés dont les tâches peuvent être faites à distance et qui ont accès aux ressources informatiques nécessaires, une entente de télétravail peut être établie avec le supérieur immédiat afin de limiter la circulation dans le Centre de recherche aux gens dont les opérations nécessitent une présence sur place.

En général, les laboratoires sont ouverts et le travail se poursuit, encadré par de strictes précautions. Le CHU de Québec demande à tous ses employés ayant voyagé entre le 27 février et le 12 mars de se rapporter à leur supérieur immédiat. Dépendamment si vous revenez d’un pays à risque ou non, des mesures différentes s’appliquent. (Voir les détails sur les sites mentionnés ci-haut).

Les déplacements professionnels à l’extérieur du Canada sont suspendus, comme les formations non essentielles. Les professionnels ont accès à un service de garde temporaire pour prendre soin de leurs enfants pendant la période d’urgence sanitaire.

Faiza Tebbji Ph.D
Présidente SPPROC

Le saviez-vous ?

Si votre contrat de professionnel(le) de recherche n’est pas renouvelé et que vous recevez une lettre de mise à pied, sachez que si vous voulez être sur la liste de disponibilité vous êtes obligé de garder vos assurances collectives. C’est une loi de la RAMQ. En étant sur la liste de disponibilité, vous gardez un lien avec l’employeur. Le seul moyen pour en diminuer les coûts est de prendre seulement l’assurance médicament, ce qui revient au même prix que l’assurance médicament de la RAMQ.